
Ebook: Ferramentas Essenciais para a Mudança
Não vivemos mais em cenários estáveis e controláveis no mercado. Estamos passando por constantes mudanças, imprevisíveis e incontroláveis: ficar longe de mudanças, nos
Aprofunde-se em conteúdos enriquecedores sobre
o universo do desenvolvimento humano!
Não vivemos mais em cenários estáveis e controláveis no mercado. Estamos passando por constantes mudanças, imprevisíveis e incontroláveis: ficar longe de mudanças, nos
Quando utilizado de forma assertiva, honesta e baseada em evidências, o feedback pode ser um presente para o colaborador, pois, assim como um espelho, o
Liderar é um desafio! O líder recebe, junto com o cargo, a tarefa oculta de não poder errar ou demonstrar qualquer tipo de fragilidade. Mas
A forma de se medir desempenho no trabalho, está desatualizada. A Adobe, por exemplo, abandonou as tradicionais avaliações de desempenho utilizadas para avaliar seus 11
Plano de Carreira é um programa que define o caminho que cada colaborador deve percorrer dentro da empresa. Se bem elaborado, funciona como uma estratégia para atrair e reter talentos.
Como faço para reconhecer meus colaboradores de maneira autêntica e genuína? Apenas o feedback constante é suficiente? Como posso reconhecer sem parecer algo forçado e
Estudos comprovam que demonstrar reconhecimento e respeito aos colaboradores é fundamental para conseguir que eles deem o melhor de si e queiram permanecer na empresa.O
Nos dias 11 a 14 de setembro ocorreu a segunda Maratona de Desenvolvimento Ágora Entertraining. 122 pessoas compareceram nos 9 workshops realizados durante a semana.
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