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A liderança empática é uma das principais características que diferenciam grandes líderes. Mais do que exercer autoridade, trata-se de colocar as necessidades e o bem-estar
A cultura do feedback contínuo tem ganhado cada vez mais espaço no mundo corporativo. Empresas que adotam essa prática de forma estratégica conseguem melhorar o
A liderança eficaz é uma das principais forças propulsoras para o sucesso de uma equipe e, por consequência, da organização. Um líder não apenas estabelece
Os conflitos fazem parte da natureza humana e estão presentes em todos os tipos de relações, especialmente no ambiente de trabalho. Eles surgem da diversidade
A necessidade de compreender as diferenças comportamentais entre indivíduos, grupos, nações e nas organizações, têm despertado estudos sobre a cultura e sobre a importância do
Compreendendo os sintomas da organização “A cultura é a programação coletiva da mente que distingue os membros de um grupo dos de outro” Geert Hofstede Uma
A cultura organizacional é um dos pilares mais poderosos que definem o sucesso de uma empresa no mundo moderno. Ela impacta diretamente os resultados financeiros,
A liderança empática é uma das principais características que diferenciam grandes líderes. Mais do que exercer autoridade, trata-se de colocar as necessidades e o bem-estar
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