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Acreditamos que o desenvolvimento humano só é possível quando as pessoas ampliam seus olhares em relação às suas capacidades e possibilidades, se apropriando do protagonismo de escolher a vida que desejam ter. Uma forma que buscamos para contribuir com o desenvolvimento humano é utilizando das nossas maiores competências de inovação, excelência e entrega para fornecer o suporte que as pessoas procuram. O objetivo é levar o participante a novos patamares de resultado com a metodologia “COACHING”.
O QUE É O COACHING?
OBJETIVO:
METODOLOGIA:
Através de ferramentas específicas, o Coach orienta o Coachee (cliente) de modo que ele possa:
O Mentoring é um processo no qual um profissional experiente (o mentor) é designado para oferecer orientações técnicas e comportamentais, servindo de orientador em alguns processos da organização.
O mentor é um patrocinador, com grande experiência profissional no seu campo de trabalho, que compartilha sua experiência na tentativa de oportunizar uma variedade de pontos de vista. Desta forma, o mentorado pode adaptar e criar a melhor estratégia para resolver suas questões.
O objetivo do Mentoring é favorecer o desenvolvimento do mentorado por meio de técnicas específicas que impulsionem a autonomia. O mentor é um expert em determinado assunto/área e oferece um “cardápio” de opções ao mentorado. A partir de um contato inicial, o mentor pretende favorecer que o mentorado assuma a responsabilidade por suas próprias decisões e desenvolvimento.
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