Cesar Nanci

É sócio-diretor da Ágora Entertraining e da Pulses, e membro do conselho da Trieda Analytics. Possui mais de 12 anos de experiência em Business Consulting, Melhoria Contínua (Lean Seis Sigma Lean), Talent Development e como professor de pós-graduação e programas in-company. Realizou diversos projetos nas áreas de Petróleo e Gás, Hospitalar, Entretenimento, Educação e outros setores, com implantação de CSC, Gestão de Projetos (PMO), Mapeamento e Melhoria de Processos, Otimização de Cadeias de Suprimentos, Reestruturação Organizacional, Gestão de Inovação, Desenvolvimento de Programas de Treinamento & Desenvolvimento, dentre outros. Atualmente dedica-se à aplicação dos conceitos de Analytics e Big Data à gestão de pessoas, com foco especial em Cultura, Engajamento e Performance, além do desenvolvimento de programas de treinamento usando técnicas de gamificação, simulações e jogos de negócios. É doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal Fluminense e Six Sigma Black Belt.

Renato Navas Ricardino

É sócio-diretor da Ágora Entertraining e da Pulses. Possui mais de 10 anos de experiência em programas de desenvolvimento de competências comportamentais, qualidade de vida e desenvolvimento de liderança. Possui vários projetos de alinhamento cultural, construção de time, criação de propósito de área e mentoria de liderança e RH. Atualmente, atua na facilitação de programas de liderança focados no desenvolvimento de competências de gestão de pessoas, alinhamento e desenvolvimento cultural, engajamento e gestão de performance, bem como em programas de desenvolvimento para a área de Recursos Humanos. É psicólogo, com pós-graduação em Administração de Empresa pela SOCIESC/FGV, Pós-graduação em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Formação em Executive Coaching & Leadership Mentoring pelo ILM – Institute of Leadership and Management. Formação em Análise Transacional pelo ICP e Coordenação de Grupos com base em fenomenologia pela Feno&grupos. Tem extensão em Oxford para estudar cultura organizacional com o vies da Análise Transacional. Atua como professor de Pós-graduação e MBA em Gestão estratégica de Pessoas (UNIVALI).

Elizabeth Navas Sanches

Elizabeth Navas Sanches é Doutora em Engenharia de Produção – concentração em Ergonomia (UFSC); Mestre em Administração – área de concentração Organizações e Gestão (UFSC); Lato Sensu em Administração de Recursos Humanos (FAAP) e em Avaliação Institucional (UNB) e com graduação em Psicologia. Atuou em Recursos Humanos, na Cidade de São Paulo, de 1977 a 1990. De agosto de 1990 a 2012 foi docente na Universidade do Vale do Itajaí (SC), onde ministrou disciplinas no Curso de Psicologia (área Organizacional e do Trabalho). A partir de 2006 também lecionou no Curso de Mestrado em Saúde e Gestão do Trabalho nas disciplinas Processos Gerenciais, Saúde do Trabalhador, orientação de dissertações. Desenvolveu pesquisas na área do comprometimento no trabalho, satisfação e percepção de justiça organizacional, com projetos financiados pelo CNPq/Ministério da Saúde e FAPESC/SC. Realiza avaliações in loco em Instituições de Ensino Superior pelo INEP/MEC. Formada em Coaching Executivo e Life Coaching pela ICI – Integrated Coaching Institute. Sócia Diretora da ÁGORAGestão de Pessoas, consultoria focada em Coaching, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes e Líderes, Diagnósticos Organizacionais e Estruturação e Mentoring nos Subsistemas de RH.

Michelly Dellecave

Michelly Dellecave é mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), possui pós-graduação em Desenvolvimento de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG), MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI) e graduada em Psicologia pela UNIVALI. Atualmente é consultora da Ágora Entertraining e professora dos cursos de Psicologia, Relações Públicas e Gestão de RH da UNIVALI, nas disciplinas de Processos Grupais, Jogos de Empresa, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Recrutamento e Seleção, Psicologia e Políticas Públicas. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas, como analista de RH, e na área de políticas públicas, através da atuação como psicóloga do SUS e SUAS.

Aline Yohana

Aline Yohana é Consultora em Desenvolvimento Humano pela Ágora Entertraining. É psicóloga, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (UNIVALI), Especialista em Gestalt-Terapia. Possui formação em Professional Coaching e Analista DISC (SLAC), certificação como Analista PDA (Personal Development Analysis). Experiências: 9 anos de atuação na área de Gente e Gestão, responsável por T&D, R&S, Programa de Meritocracia, Ferramentas e metodologias de gestão, desenvolvimento de carreira, Change Manegement, entre outras. Atua também como Psicóloga Clínica e Coach.

Daniel Dalfovo

Daniel Dalfovo é psicólogo formado pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), Músico formado pelo Conservatório de Música Popular de Itajaí (CMPI) e estudante de teatro e cinema. Possui experiência profissional na área de Gestão de Pessoas por meio da atuação na Unimed Litoral Cooperativa de Trabalho Médico Ltda como Analista de Treinamento, à frente do programa de treinamento e desenvolvimento comportamental e qualidade de vida, o Viver Qualidade. Atualmente é consultor da Ágora Entertraining, atua como facilitador em treinamentos in-company e abertos voltados para o desenvolvimento de competências comportamentais em equipes e lideranças.

Fábio Bucior

Fábio Bucior é docente efetivo nos cursos de Graduação em Administração e Superior de Tecnologia em Marketing da Universidade do Vale do Itajaí – Univali. Bacharel em Administração com ênfase em Marketing pela Univali e possui especialização em Gerência de Projetos com ênfase na metodologia PMBOK, também pela Univali. Atua como analista e desenvolvedor de sistemas baseados na internet, e contribui para aplicação das tecnologias digitais em treinamentos e pesquisas de clima organizacional.

Tiago Barboza

Tiago Barboza é Gerente Comercial Ágora Entertraining tendo atuado como vendedor e gestor de equipes de vendas no setor varejista. Também atua como consultor em projetos de Liderança, Desenvolvimento de Equipes de Alta performance e Programa de Qualidade de Vida. É especialista em Dinâmicas dos Grupos pela SBDG, tem pós-graduação em Atividade Física Adaptada e Saúde pela Universidade Gama Filho, em Assistência e Promoção da Saúde pela Fundação Unimed e MBA Executivo em Saúde pela FGV, com graduação em Educação Física pela Universidade do Vale do Rio Itajaí. Possui artigos publicados em revista científica nacional e internacional. Já atuou como Coordenador de Medicina Preventiva na Unimed Litoral, Coordenador de Programas Sócio Educativos (Escola Aberta) de Educação em Saúde (Itajaí Ativo). Também já atuou como docente da IPGEX Pós-Graduação¸ Instituto Fisiomar¸ Universidade Univali, Escola técnica Geração e no Congresso Hidro Brasil. Já desenvolveu trabalhos com equipes em várias empresas de diversos ramos, como: Unimed Litoral, Portobello, Grupo Almeida Júnior, Unimed Florianópolis, Unimed Brusque, dentre outras.

Leonardo Caetano

Leonardo Caetano atuou na área de Administração 04 anos como Gerente administrativo da empresa H.T.H Hidráulicos e no Studio Fun Treinamento Funcional onde era Sócio proprietário. Graduado em Educação Física também atuou como professor durante 06 anos, formado também em Eneagrama em gestão de pessoas.

Luiz Ricardino

Luiz Ricardino é pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, Master em Programação Neurolingüística (PNL) e especializado em Análise Transacional com formação em Psicologia, Atuou por 16 anos em várias áreas de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais. De 1990 a 2002 foi professor de comportamento humano em cursos de pós-graduação nas Faculdades Armando Álvares Penteado (FAAP). Desde 1992 atua como consultor, terapeuta e coach. Algumas empresas que prestou consultoria: Laboratório Eli Lilly, Embraer, Hospital SãoLuiz, Hospital Samaritano, INPE, Lopes Consultoria de Imóveis, Petrobrás, Red Bull, Banco Santander, Avon, Banco Central do Brasil, Syngenta, Ministério da Agricultura, Tribunal Regional Eleitoral, Xerox, Grupo Votorantim, Universo on line(UOL) ,Caraigá veículos, Grupo Almeida Junior e Weg. Autor dos livros : “Parabéns pela Decisão de Ser Feliz“ e “Saída de Emergência“.

Bruno Alves

Bruno Alves é gestor de projetos, especialista nas áreas: comercial, financeira e de ensino a distância. Graduado em Ciências Contábeis e especialista em Consultoria Empresarial, possui MBA em Gerenciamento de Projetos além de especialização em Business Strategy pela University of Virginia (EUA).

Atuou nos últimos 18 anos como gestor comercial e de marketing em grandes empresas como HSBC, Grupo THÁ e Mendes Sibara. Atua na área de consultoria desde 2015 e é membro da equipe da Ágora Entertraining desde 2018. Atuou em projetos de design instrucional voltado ao EAD e conduziu Workshops para clientes como: Tupy, Brr Crédito, Sada Transportes, B2HR, Sebrae, FIEP, Unimed, entre outros.

Willian Echeverria

Willian Echeverria é graduando em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI). Participa de Projetos Institucionais de Orientação Profissional na UNIVALI, organizador do OPA (Orientação Profissional por Área) e atua como Diretor de Comunicação e Atenção ao Estudante do Centro Acadêmico de Psicologia (UNIVALI). Na Ágora Entertraining, atua na área de Experience e Business Games, customizando experiências para atender às demandas da organização.

Renata Gava

Renata Alves Gava é Psicóloga, Membro Certificado na área Organizacional em Análise Transacional pela UNAT, com Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG/RS e Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná. Professora de Graduação e Pós-graduação nas disciplinas de Gestão de Pessoas. Atua na área de Consultoria Organizacional desde 2005. Possui experiência como gerente de empresa por 6 anos. Experiência nos subsistemas de RH em empresas de variados portes e segmentos, em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas comportamental. Atualmente é Consultora da Ágora-Entertraining.

Pedro Ciancio

Consultor Ágora Entertraining hábil em transmitir conteúdos técnicos de forma descomplicada e objetiva. É formado em Propaganda e Marketing (UNIP), MBA em Gestão de Empresas (FGV) e possui especializações em Gestão de Projetos Clássico e Metodologias Ativas, Modelagem Criativa de Negócios, Gestão Comercial, Inovação e Planejamento Estratégico. Conta com mais de 12 anos de experiência em posições de liderança em grandes empresas.

Daliane Felin

Daliane Felin é consultora em Gestão de Projetos pela Ágora Entertraining. É psicóloga, com pós-graduação em Administração de Empresa pela SOCIESC/FGV. Como HR Business Partner tem vasta experiência na área de Gestão Estratégica de Pessoas, tendo atuado por mais de 10 anos em Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento de Carreira, Inclusão de PCDs, Mediação de Conflitos, entre outras.