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Tradicionalmente o conhecimento organizacional é passado de geração em geração e colaboradores através de treinamentos técnicos, instrução oral, reuniões, seminários, manuais antigos ou mesmo não é passado.
A Gamificação de Processos como estratégia para alavancar resultados
Atuando no dia a dia corporativo, em palestras ou trocando experiências com colegas dos mais variados setores, percebi uma confusão muito comum sobre o conceito
Sabemos que a baixa produtividade é um dos principais problemas dentro de qualquer empresa, funcionários desengajados causam prejuízo e desmotivam o ambiente ao seu redor,
A gamificação pode ser muito útil em diversas aplicações, porém, como qualquer nova metodologia ela gera muitas dúvidas e alguns mitos. Desde 2014, nossa equipe de
Tradicionalmente o conhecimento organizacional é passado de geração em geração e colaboradores através de treinamentos técnicos, instrução oral, reuniões, seminários, manuais antigos ou mesmo não é passado.
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