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Quando utilizado de forma assertiva, honesta e baseada em evidências, o feedback pode ser um presente para o colaborador, pois, assim como um espelho, o
Além de fornecer feedback, comece a dar feedforward – concentre-se no futuro e não nos erros do passado.
Uma das melhores maneiras de ajudar os colaboradores a prosperar é fornecer-lhes feedback. Dar feedbacks regularmente sobre o desempenho pessoal, bem como sobre como está
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Além de fornecer feedback, comece a dar feedforward – concentre-se no futuro e não nos erros do passado.
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