Um líder eficaz sabe que ouvir é tão importante quanto falar.
Em reuniões, dedique tempo para ouvir cada membro da equipe, fazendo perguntas que demonstrem interesse genuíno e captando não apenas o que é dito, mas também o que não é verbalizado.
Ao praticar a escuta ativa, você fortalece a confiança, promove um ambiente de trabalho mais colaborativo e identifica as necessidades reais de sua equipe. Esteja presente e mostre que suas palavras têm valor!
