O que levar em consideração nas escolhas da sua carreira? Qual tipo de trabalho/emprego fará você levantar motivado(a) todos os dias para ir ao trabalho?

Segundo Edgar Schein, especialista em desenvolvimento organizacional e ex-professor de Gestão da Sloan School Of Management- MIT, as âncoras de carreira norteiam as nossas decisões profissionais e  demonstram realmente quais são os tipos de trabalhos/empregos que nos fará mais felizes.

As âncoras de carreira possibilitam um autoconhecimento, ficando mais fácil encontrar a melhor empresa para você trabalhar!

Com base nas suas âncoras de carreira, você poderá perceber que tipos de empresa ou trabalho mais se adaptam aos seus valores, estilo de vida e predisposição para trilhar uma carreira. Isso poderá eliminar desmotivação e descontentamento em escolhas inapropriadas.

 

Quer descobrir quais são as suas âncoras de carreira?

 

Leia atentamente as questões abaixo e clique na resposta que mais se aplica a você, em cada uma das afirmativas.

 

* teste adptado de SCHEIN, E. H. Career Anchors: discovering your real values. Revised edition. San Diego, USA: Pfeiffer & Company, 1993.

1. 
Sonho em ser tão bom no que faço que minha opinião de especialista seja sempre solicitada.

2. 
Me sinto mais realizado em meu trabalho quando sou capaz de integrar e gerenciar o trabalho dos outros.

3. 
Sonho em ter uma carreira que me dê a liberdade de fazer o trabalho do meu jeito e no tempo por mim programado.

4. 
Segurança e estabilidade são mais importantes para mim do que liberdade e autonomia.

5. 
Estou sempre procurando ideias que me permitam iniciar meu próprio negócio.

6. 
Sentirei sucesso na minha carreira se sentir que contribuí verdadeiramente para o bem-estar da sociedade.

7. 
Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer em situações extremamente desafiadoras.

8. 
Prefiro deixar meu emprego a ser colocado em um trabalho que comprometa minha capacidade de satisfazer meus interesses pessoais e familiares.

9. 
Só me sentirei bem-sucedido em minha carreira se puder desenvolver minhas habilidades técnicas e funcionais até o mais alto nível de competência.

10. 
Sonho em dirigir uma organização complexa e tomar decisões que afetem muitas pessoas.

11. 
Me sinto mais realizado em meu trabalho quando tenho total liberdade de definir minhas próprias tarefas, horários e procedimentos.

12. 
Prefiro manter minha atividade atual a aceitar outra tarefa que possa colocar em risco minha segurança na empresa.

13. 
Montar meu próprio negócio é mais importante para mim do que atingir uma alta posição gerencial como funcionário.

14. 
Me sinto mais realizado em minha carreira quando posso utilizar meus talentos a serviço dos outros.

15. 
Me sinto realizado em minha carreira apenas quando enfrento e supero desafios extremamente difíceis.

16. 
Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades pessoais, familiares e de trabalho.

17. 
Me tornar um gerente técnico em minha área de especialização é mais atraente para mim do que me tornar um gerente geral em alguma organização.

18. 
Me sentirei bem-sucedido em minha carreira apenas quando me tornar um gerente geral em alguma organização.

19. 
Me sentirei bem-sucedido em minha carreira apenas quando alcançar total autonomia e liberdade.

20. 
Procuro trabalhos em organizações que me deem senso de segurança e estabilidade.

21. 
Me sinto realizado em minha carreira quando sou capaz de construir alguma coisa que seja inteiramente resultado de minhas ideias e esforços.

22. 
Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se viver e trabalhar é mais importante para mim do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.

23. 
Me sinto mais realizado em minha carreira quando soluciono problemas aparentemente insolúveis ou venço o que aparentemente era impossível de ser vencido.

24. 
Me sinto bem-sucedido na vida apenas quando sou capaz de equilibrar minhas necessidades pessoais, familiares e de carreira.

25. 
Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar uma tarefa em esquema rotativo que me afaste da minha área de experiência.

26. 
Me tornar um diretor geral é mais atraente para mim do que me tornar um diretor técnico em minha área de especialização.

27. 
Para mim, poder fazer um trabalho do meu jeito, livre de regras e restrições, é mais importante do que segurança.

28. 
Me sinto mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total segurança financeira e estabilidade no trabalho.

29. 
Me sinto bem-sucedido em meu trabalho apenas quando posso criar ou construir alguma coisa que seja inteiramente de minha autoria.

30. 
Sonho em ter uma carreira que faça uma real contribuição à humanidade e à sociedade.

31. 
Procuro oportunidades de trabalho que desafiem fortemente minhas habilidades para solucionar problemas.

32. 
Equilibrar as exigências da minha vida pessoal e profissional é mais importante do que alcançar alta posição gerencial.

33. 
Me sinto plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de empregar minhas habilidades e talentos especiais.

34. 
Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que me afaste do caminho da diretoria geral.

35. 
Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que reduza minha autonomia e liberdade.

36. 
Sonho em ter uma carreira que me dê senso de segurança e estabilidade.

37. 
Sonho em iniciar e montar meu próprio negócio.

38. 
Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que prejudique minha capacidade de ser útil aos outros.

39. 
Trabalhar em problemas praticamente insolúveis para mim é mais importante do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.

40. 
Sempre procurei oportunidades de trabalho que minimizassem interferências com assuntos pessoais e familiares.

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