PÚBLICO ALVO:
Liderança de todos os níveis e profissionais de RH.
O QUE ESPERAR DESTE PROGRAMA:
Muito tem se falado a respeito do papel do líder e do seu impacto no clima, engajamento e na performance da equipe. Todavia, a construção de uma cultura e a formação de uma equipe de alta performance exige tempo, dedicação e técnica (ainda mais no contexto atual de alta volatilidade). Se você busca compreender os principais fatores que geram resultados em uma equipe, bem como estudar e debater sobre os principais rituais de liderança que geram resultados, este workshop é para você.
AO CONCLUIR ESTE TREINAMENTO, VOCÊ:
- Conhecerá as principais disfuncionalidade das equipes;
- Compreenderá o papel da liderança na promoção da alta performance;
- Ampliará seu repertório de técnicas para desenvolvimento de time;
- Levará possibilidades para aplicação imediata de ferramentas de alto impacto na transformação das equipes.
O ENCONTRO:
- As fases de desenvolvimento do grupo;
- As 5 disfuncionalidades das equipes;
- Os pilares da liderança de Alta Performance;
- Os rituais de performance: Check-in/Check-out; Conversas de Engajamento e Direcionadores; Motivadores; Conversas de Confiança.
DIFERENCIAIS DO ENCONTRO:
- Prático e aderente à qualquer organização;
- Troca de boas práticas entre os participantes;
- Conteúdo altamente inovador;
- Simulação das técnicas e posterior debriefing;
- Cada participante ganhará um kit exclusivo de rituais de alta performance.
INSTRUTOR:
RENATO NAVAS É sócio-diretor da Ágora Entertraining e da Pulses. Possui mais de 12 anos de experiência em programas de desenvolvimento de competências comportamentais, qualidade de vida e desenvolvimento de liderança. Possui vários projetos de alinhamento cultural, construção de time, criação de propósito de área e mentoria de liderança e RH. Atualmente, atua na facilitação de programas de liderança focados no desenvolvimento de competências de gestão de pessoas, alinhamento e desenvolvimento cultural, engajamento e gestão de performance, bem como em programas de desenvolvimento para a área de Recursos Humanos. É psicólogo, com pós-graduação em Administração de Empresa pela SOCIESC/FGV, Pós-graduação em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Formação em Executive Coaching & Leadership Mentoring pelo ILM – Institute of Leadership and Management. Formação em Análise Transacional pelo ICP e Coordenação de Grupos com base em fenomenologia pela Feno&grupos. Tem extensão em Oxford para estudar cultura organizacional com o viés da Análise Transacional. Atua como professor de Pós-graduação e MBA em Gestão estratégica de Pessoas (UNIVALI).
Mariana –
100% aplicável na prática tanto para desenvolvimento de auto liderança e principalmente com a equipe. Atua diretamente nas causas e nas reais problemáticas. Abordagem prática e objetiva.
Caroline –
O workshop nos mune de ferramentas para desenvolver a liderança e tem uma abordagem bastante eficaz para melhorar a dinâmica de uma equipe.
Carolina Isoppo –
O Workshop foi incrível! Mais uma vez o Renato nos surpreendeu com conteúdo consistente e com excelentes ferramentas aplicáveis na gestão de times. Isso por si só já valeria, mas ter a possibilidade de receber inúmeras provocações que fomentaram uma série de insights em quem estava presente, torna esse WS imperdível! Recomendo muito 🙂
Carolina Isoppo – Gerente de Gestão de Pessoas da Blueticket
Naiana Bernardi –
O Workshop foi fantástico! Nos desafiando enquanto líderes a pensar, agir com mais leveza e dinamismo! Super recomendo!! Naiana Bernardi – Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional – Unimed Litoral
Flávia Thays De Nez Lanznaster –
Ficou muito claro no curso a importância dos rituais para o sucesso da Liderança. O curso agregou muito porque todos eles foram alinhados e fundamentados com conteúdo cuidadosamente selecionado pelo Renato e equipe. A clareza da aplicação e o material preparado para os rituais foram excelentes.
Flávia Thays De Nez Lanznaster – Analista de Treinamento