.
PÚBLICO ALVO
Profissionais que exercem cargo de liderança em suas organizações: Coordenadores, Gerentes, Gestores e Diretores.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
- Oferecer aos participantes uma análise mais completa sobre liderança, por meio da teoria da Liderança Situacional;
- Propiciar a autoanálise sobre seus mecanismos e preferências, ao liderar
AO CONCLUIR ESTE TREINAMENTO, VOCÊ IRÁ:
- Identificar as principais características que definem a maturidade das equipes;
- Conhecer seu principal estilo de liderança;
- Identificar os principais gaps de desenvolvimento, sob a ótica da liderança situacional;
- Criar estratégias de desenvolvimento da equipe, baseado no modelo de PDI da Liderança Situacional.
PROGRAMA
- Os diferentes estilos de liderança: a forma mais eficaz de liderar diante dos diferentes estilos de maturidade dos colaboradores e situações vividas.
- Este módulo convida os participantes a entenderem suas principais formas de liderança e os principais cuidados e adaptações necessárias na liderança, considerando as diferenças individuais.
DIFERENCIAIS DO PROGRAMA
- Vivencial: Discussão de cases, trocas de conhecimento e vivências que facilitem a absorção dos conteúdos;
- Não usamos Power Point: Utilizamos metodologias ativas e andragogia para potencializar o aprendizado;
- Atividades Pré e Pós encontro: Utilizamos atividades pré e pós treinamento para gerar aderência do conteúdo a sua realidade, e maximizar as oportunidades de discussão em sala de aula.
INVESTIMENTO:
| Número de Inscritos | Investimento |
|---|---|
| 1 participante | Parcelado em 10x de R$99,00
Total: R$990,00 |
| 1 participante | À vista no boleto com 10% de desconto R$891,00 |
| 2 ou mais participantes (com desconto) | Parcelado em 10x de R$94,05
Total: R$940,50 |
| 2 ou mais participantes (com desconto) | À vista no boleto com 10% de desconto R$846,45 |
INSTRUTORA:
Renata Alves Gava é Psicóloga, Membro Certificado na área Organizacional em Análise Transacional pela UNAT, com Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG/RS e Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná. Professora de Graduação e Pós-graduação nas disciplinas de Gestão de Pessoas. Atua na área de Consultoria Organizacional desde 2005. Possui experiência como gerente de empresa por 6 anos. Experiência nos subsistemas de RH em empresas de variados portes e segmentos, em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas comportamental. Atualmente é Consultora da Ágora-Entertraining.
Avaliações
Não há avaliações ainda.