Fundamentos da Liderança

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PÚBLICO ALVO

Profissionais que exercem cargo de liderança em suas organizações: Coordenadores, Gerentes, Gestores e Diretores.

OBJETIVOS DO PROGRAMA

• Oferecer aos participantes uma análise mais completa sobre liderança, por meio da teoria da Liderança Situacional;
• Propiciar a autoanálise sobre seus mecanismos e preferências, ao liderar

AO CONCLUIR ESTE TREINAMENTO, VOCÊ IRÁ:

• Identificar as principais características que definem a maturidade das equipes;
• Conhecer seu principal estilo de liderança;
• Identificar os principais gaps de desenvolvimento, sob a ótica da liderança situacional;
• Criar estratégias de desenvolvimento da equipe, baseado no modelo de PDI da Liderança Situacional.

PROGRAMA

• Os diferentes estilos de liderança: a forma mais eficaz de liderar diante dos diferentes estilos de maturidade dos colaboradores e situações vividas.
• Este módulo convida os participantes a entenderem suas principais formas de liderança e os principais cuidados e adaptações necessárias na liderança, considerando as diferenças individuais.

DIFERENCIAIS DO PROGRAMA

• Vivencial: Discussão de cases, trocas de conhecimento e vivências que facilitem a absorção dos conteúdos;
• Não usamos Power Point: Utilizamos metodologias ativas e andragogia para potencializar o aprendizado;
• Atividades Pré e Pós encontro: Utilizamos atividades pré e pós treinamento para gerar aderência do conteúdo a sua realidade, e maximizar as oportunidades de discussão em sala de aula.

 

 

INSTRUTORA:

Renata Alves Gava é Psicóloga, Membro Certificado na área Organizacional em Análise Transacional pela UNAT, com Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG/RS e Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná. Professora de Graduação e Pós-graduação nas disciplinas de Gestão de Pessoas. Atua na área de Consultoria Organizacional desde 2005. Possui experiência como gerente de empresa por 6 anos. Experiência nos subsistemas de RH em empresas de variados portes e segmentos, em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas comportamental. Atualmente é Consultora da Ágora-Entertraining.

 

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