Teste: Âncoras de Carreira - Ágora-Entertraining


Teste: Âncoras de Carreira

 

O que levar em consideração nas escolhas da sua carreira? Qual tipo de trabalho/emprego fará você levantar motivado(a) todos os dias para ir ao trabalho?

Segundo Edgar Schein, especialista em desenvolvimento organizacional e ex-professor de Gestão da Sloan School Of Management- MIT, as âncoras de carreira norteiam as nossas decisões profissionais e  demonstram realmente quais são os tipos de trabalhos/empregos que nos fará mais felizes.

As âncoras de carreira possibilitam um autoconhecimento, ficando mais fácil encontrar a melhor empresa para você trabalhar!

Com base nas suas âncoras de carreira, você poderá perceber que tipos de empresa ou trabalho mais se adaptam aos seus valores, estilo de vida e predisposição para trilhar uma carreira. Isso poderá eliminar desmotivação e descontentamento em escolhas inapropriadas.

 

Quer descobrir quais são as suas âncoras de carreira?

 

Leia atentamente as questões abaixo e clique na resposta que mais se aplica a você, em cada uma das afirmativas.

 

* teste adptado de SCHEIN, E. H. Career Anchors: discovering your real values. Revised edition. San Diego, USA: Pfeiffer & Company, 1993.

1.Sonho em ser tão bom no que faço que minha opinião de especialista seja sempre solicitada.
2.Me sinto mais realizado em meu trabalho quando sou capaz de integrar e gerenciar o trabalho dos outros.
3.Sonho em ter uma carreira que me dê a liberdade de fazer o trabalho do meu jeito e no tempo por mim programado.
4.Segurança e estabilidade são mais importantes para mim do que liberdade e autonomia.
5.Estou sempre procurando ideias que me permitam iniciar meu próprio negócio.
6.Sentirei sucesso na minha carreira se sentir que contribuí verdadeiramente para o bem-estar da sociedade.
7.Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer em situações extremamente desafiadoras.
8.Prefiro deixar meu emprego a ser colocado em um trabalho que comprometa minha capacidade de satisfazer meus interesses pessoais e familiares.
9.Só me sentirei bem-sucedido em minha carreira se puder desenvolver minhas habilidades técnicas e funcionais até o mais alto nível de competência.
10.Sonho em dirigir uma organização complexa e tomar decisões que afetem muitas pessoas.
11.Me sinto mais realizado em meu trabalho quando tenho total liberdade de definir minhas próprias tarefas, horários e procedimentos.
12.Prefiro manter minha atividade atual a aceitar outra tarefa que possa colocar em risco minha segurança na empresa.
13.Montar meu próprio negócio é mais importante para mim do que atingir uma alta posição gerencial como funcionário.
14.Me sinto mais realizado em minha carreira quando posso utilizar meus talentos a serviço dos outros.
15.Me sinto realizado em minha carreira apenas quando enfrento e supero desafios extremamente difíceis.
16.Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades pessoais, familiares e de trabalho.
17.Me tornar um gerente técnico em minha área de especialização é mais atraente para mim do que me tornar um gerente geral em alguma organização.
18.Me sentirei bem-sucedido em minha carreira apenas quando me tornar um gerente geral em alguma organização.
19.Me sentirei bem-sucedido em minha carreira apenas quando alcançar total autonomia e liberdade.
20.Procuro trabalhos em organizações que me deem senso de segurança e estabilidade.
21.Me sinto realizado em minha carreira quando sou capaz de construir alguma coisa que seja inteiramente resultado de minhas ideias e esforços.
22.Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se viver e trabalhar é mais importante para mim do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.
23.Me sinto mais realizado em minha carreira quando soluciono problemas aparentemente insolúveis ou venço o que aparentemente era impossível de ser vencido.
24.Me sinto bem-sucedido na vida apenas quando sou capaz de equilibrar minhas necessidades pessoais, familiares e de carreira.
25.Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar uma tarefa em esquema rotativo que me afaste da minha área de experiência.
26.Me tornar um diretor geral é mais atraente para mim do que me tornar um diretor técnico em minha área de especialização.
27.Para mim, poder fazer um trabalho do meu jeito, livre de regras e restrições, é mais importante do que segurança.
28.Me sinto mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total segurança financeira e estabilidade no trabalho.
29.Me sinto bem-sucedido em meu trabalho apenas quando posso criar ou construir alguma coisa que seja inteiramente de minha autoria.
30.Sonho em ter uma carreira que faça uma real contribuição à humanidade e à sociedade.
31.Procuro oportunidades de trabalho que desafiem fortemente minhas habilidades para solucionar problemas.
32.Equilibrar as exigências da minha vida pessoal e profissional é mais importante do que alcançar alta posição gerencial.
33.Me sinto plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de empregar minhas habilidades e talentos especiais.
34.Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que me afaste do caminho da diretoria geral.
35.Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que reduza minha autonomia e liberdade.
36.Sonho em ter uma carreira que me dê senso de segurança e estabilidade.
37.Sonho em iniciar e montar meu próprio negócio.
38.Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que prejudique minha capacidade de ser útil aos outros.
39.Trabalhar em problemas praticamente insolúveis para mim é mais importante do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.
40.Sempre procurei oportunidades de trabalho que minimizassem interferências com assuntos pessoais e familiares.