Assessment é uma metodologia que avalia e identifica as competências comportamentais, utilizado principalmente por executivos que estão em busca de desenvolvimento. Através dele é possível conhecer e identificar o potencial desses profissionais, gerenciá-lo e propor mudanças necessárias para gerar melhoras no desempenho. Pode ser utilizada como ferramenta para o Plano de Sucessão Individual ou Organizacional, como parte do processo de Coaching ou definição de Plano de Desenvolvimento Individual – PDI.

Nossos profissionais trabalham com as principais ferramentas de assessment disponíveis no mercado (MBTI, DISC, PDA), e para cada necessidade recomendamos as ferramentas e abordagens mais adequadas.