O Mentoring é um processo no qual um profissional experiente (o mentor) é designado para oferecer orientações técnicas e comportamentais, servindo de orientador em alguns processos da organização. O mentor é um patrocinador, com grande experiência profissional no seu campo de trabalho, que transmite sua experiência na tentativa de oportunizar uma variedade de pontos de vista. Desta forma, o mentorado pode adaptar e criar a melhor estratégia para resolver suas questões.

O objetivo do Mentoring é favorecer o desenvolvimento do mentorado por meio de técnicas específicas que impulsionem a autonomia. O mentor é um expert em determinado assunto/área e oferece um “cardápio” de opções ao mentorado. A partir de um contato inicial, o mentor pretende favorecer que o mentorado assuma a responsabilidade por suas próprias decisões e desenvolvimento.